“这次的训练计划，我暂时不定，你们先提意见，提的对就听你们的！”阳光明媚的上午，徐根宝和他的教练组围坐饮着高山茶，根宝瞥了一眼放在手边的笔记本电脑，平静地说道，这句话让他的教练们有些意外。
因为进入中甲联赛的休整期，上海东亚队获得一个长达七个星期的调整空间，显然对这支年轻的队伍来说，中甲第十名的位置值得他们进行一些总结和研究。之前一个晚上，作为全队灵魂人物的根宝本来是想整理一下思绪，确认一些具体的目标，然后制定一个详细的暑期训练计划，但是想来想去，他最终合上电脑本本，决定来一些改变。
专题撰稿 本报记者 张晓露
“我现在要让你们想，因为这是你们的事。同样，你们也要发动队员去想，跟他们交流，告诉他们，这是他们自己的事，让他们想想，他们到底是为谁踢球的？”
根宝基地足球宾馆大堂一角，原来是一个彩票销售点，现在那个彩色屏幕上滚动放映的不是代表幸运的小球，而是关于根宝和基地重大事件的新闻录像。根宝喝茶的时候就瞥了那屏幕一眼，放下茶杯，他很严肃地告诉对面的领队和教练们：“我需要的教练，就是要解决别的中国教练解决不了的问题，解决了就能改变中国足球的问题，像当年的‘抢逼围’……”
因为太多的经历和感悟，根宝有着别人难以替代的眼界和严厉的作风，但也正由于这个原因，他麾下的教练容易被“压制”，时间久了养成一点依赖性思维模式，此前本报也曾向根宝呼吁对年轻教练“接班人”的适时培养，根宝看来是意识到了这个问题的严重性，开始着手推进。不管是今年担任主教练的蒋炳尧，助理教练章冠兴、刚刚归队的弟子刘军、守门员教练卞根喜，还是少年梯队教练王仲春，现在根宝都鼓励他们自觉地开动脑筋想问题。
“我不知道他们怎么想的，我脑子里想的全是队里的问题，训练的问题，人的问题，怎么解决？回家想，出门也在想，参加‘舞林大会’，心里还在想和贝克汉姆那场比赛怎么踢……不久前我们梯队跟日本小孩踢了一场，年龄是比人家小1岁，层次差了三四个阶梯，到底差距在哪里？”
“你错了，我坚决反对你这种想法！”刘军的一段想法被根宝的大嗓门打断……但是说完了问题，根宝又鼓励：“错误不怕，怕的是不想不做，还有就是做错了不敢承担责任，现在基地最大的问题就是推卸责任。教练只要能认识到自己的责任，再去教队员，我想就能提高了。”看完欧锦赛，根宝念念不忘希丁克，“我跟教练们分析希丁克的成功，首先就是他有霸气，你大牌狠，不服帖，我一样让你靠边！所以他就能调动人，用人用得好。在这个基础上，训练质量好，全队有体力保证，水平就上去一大截！”
显然，现在根宝的目标就是合上他的电脑本本，培养“希丁克”们，“这次训练计划你们定，七个星期，搞清楚到底要解决什么问题？”同时他建议教练们主动走近队员，“场上该用哪个队员，你们心里有数吗？你们平时分析队员、了解队员吗？知道他们每个人的缺点在哪里，需要在哪里提高？”
受他启发，几个教练把队员们召集起来，因为天气炎热，他们就在基地的广玉兰树下召开现场交流会，那些习惯了在赛场边听教练大声训斥的队员，对这种交流有些好奇，也颇有兴趣，从球队技战术思考到业余时间休息，甚至房间空调的问题等，无话不谈，气氛轻松。
