中超公司第二届第四次董事会从昨天下午2点开始，历时3小时40分钟，来自深圳的广告人鲁俊最终接替郎效农出任足管中心副主任、中超公司总经理。
在中超公司董事长于洪臣看来，从事广告业的鲁俊更具有市场头脑，说白了就是能给中超捞钱。但是参加了竞聘的落选者却对这位圈外人并不感冒，甚至有人质疑人选早已内定。
历任中超公司总经理
2005年至2006年
瞿郁明 由于招商不力辞职
2006年末至 2010年1月
吕锋 因涉嫌足坛假赌黑被警方带走
2010年
郎效农 原足协联赛部主任
2011年
鲁俊 深圳广告人
当选者·亮相 接触体育行业刚3年 月薪2万元
于洪臣告诉记者，鲁俊的合同为期3年，其中试用期为6个月。鲁俊将在一个月时间内制定中超公司的发展规划和效益指标的框架，同时必须尽快提交与原公司的资产脱离承诺。鲁俊的月薪为2万元人民币，作为中超公司总经理自动加入董事会。
以新任中超公司总经理身份首度亮相于媒体面前，鲁俊显然还很生疏，对于他即将工作的中超公司，他也需要一定时间去适应和了解。
昨天，作为中超公司第四任总经理，鲁俊首次面对媒体时话并不多，只是发表了简短的就任宣言：“我和我的团队将义无反顾、竭尽全力，不断提升中超公司的经营能力和经营状况。”
鲁俊是练田径出身，不过后来由于种种原因并没有走上职业运动员的道路，工作之后长期从事广告行业，主要是品牌管理和公关。鲁俊在对自己的介绍中说道：“2008年我开始接触到体育行业，2010年开始有了很深刻的接触，也是在那一年跟中国足协有了很深刻的接触，加深了对中超公司的亲密感。”
圈内人·质疑 当选是内定 面试方式不妥
从14日公开招聘到18日报名截止，中超公司总经理的应聘邮箱共接受简历40份。
几位和鲁俊一起参与竞聘的人士昨天纷纷认为“鲁俊当选是内定”。《体坛周报》记者马德兴和前辽足、沈足老总荐国良都是应聘者，但他们都没有获得面试的通知。
马德兴对于这个结果表示：“没戏，在投出那一刻就知道没戏。早就内定好了，让郎效农下课的消息，早在三个月之前我就知道了。”
这次没能竞聘成功，在马德兴看来是很正常的一件事情，“看到现在的结果我一点也不意外，太正常了。我没有被聘用就更正常了，这早就定好了。现在内定这事太多了，不光是足球，挺多行业不是都这样吗？”马德兴根本就没对自己竞聘成功抱有希望。
曾经在辽足、沈足两家俱乐部都工作过的荐国良在投完简历后也没有接到任何通知。对于内定的消息，在荐国良看来，中超公司总经理人选有倾向性很正常，但是进行面试的方式让人觉得滑稽。
荐国良说：“因为之前有一些合作，所以在选人的时候有倾向性很正常，但是这个面试就太滑稽了，你想参加竞聘的人足协基本都认识，这还有什么可面试的？倒不如把参加竞聘的人都找来，谈谈对今后工作的一个设想，做个工作报告什么的。”
体育产业经验不足 不能光靠拉广告
昨天，记者在采访过程中发现，不少落选者和足球圈人士并不看好鲁俊在中超公司的前景。
“他们认为，中超公司就是拉广告、拉赞助商、做广告牌，但他们不知道，中超的品牌通过资本运作、通过营销才会有更大的市场。我认为，要胜任中超公司总经理，在中国体育产业界起码要有6年以上的实践。”一位落选者说。
另外一位落选者表示，中超是卖足球文化的。为什么中超卖不上价？就是因为中国足球文化的落后，这是根本的核心。遗憾的是，无论是中国足协，还是鲁俊，都看不到能够改变这一切的可能。
同时，不看好鲁俊的还有中国足协的内部人士：“我猜他顶多能干一年。”
落选者·支招 诚信最重要 要打造中超文化
当鲁俊成为新任中超公司总经理之后，本报记者联系了几位最初有意竞聘该职位的人士，在他们看来，这个差使不好干。
“要涉及竞技、管理、商务开发等各方面的职能，这对总经理提出了相当高的要求。而涉及具体工作的时候，还要统领各个中超俱乐部的老总，这更是对总经理提出了更高难度的挑战。”——周宁
“在拓展中超联赛商务开发之前，首先要做的是重新建立和培养中超的诚信，让参加中超联赛的每家俱乐部、每名教练员和球员以及工作人员首先要树立起一种社会责任感。”——马德兴
“我觉得对于中超公司总经理，不能光从拉几个广告客户来考量他的能力。我觉得当务之急是应该打造一种中超足球文化，就像是意甲、英超一样。” ——王奇
●足协辟谣 绝非内定 专业人做专业事
“我们要用专业的人去做专业的事情。”这是昨天中超公司董事会结束后，于洪臣对记者阐明的更换中超公司总经理的理由。
昨天下午董事会结束后，于洪臣同鲁俊与多家媒体的记者见面。对于一个基本上算是足球门外汉的广告界人士最终当选新任中超公司总经理，于洪臣表示：“鲁俊符合条件，在众多应聘者中，他更合适，我们也是择优录取。我最看好鲁俊的主要是他在企业管理、商务运营、品牌打造和营销方面的优势。”
而对于之前外界一直盛传的“内定说”，于洪臣则进行了澄清和反驳：“我不知道内定的说法是怎么来的。首先内定是谁来定的？是中超董事会做决定，不是某一个人来决定。这次是按照法制化和民主化来决定，通过民主表决决定谁来担任总经理。我对内定的说法不认可。”
