前辽足老总：不要把球员当成犯人 中甲要比中超难打
http://sports.sina.com.cn 2009年02月27日08:33 辽沈晚报
辽足一直需要拯救
所有离开辽足的人，都对这支队伍的现状痛心不已。一位不愿透露姓名的前辽足老总昨日在接受记者采访的时候不无遗憾地说：“辽足之所以走到今天这般田地，完全是俱乐部管理层不懂足球规律造成的。 ”
只要沟通好球员都能理解
几天来，辽足俱乐部逼迫球员们签署工作合同一事已经惊动了中国足协等有关部门。据这位前老总透露，有足协人士专门询问了辽足问题，但也并无解决办法，“现在整个中甲联赛球队的工资奖金确实都不高，足球行业受国际金融危机影响也是很明显的。但是像辽足这样出现了这么强烈的逆反情绪，在中国足坛还是很罕见的。 ”
作为曾经的职业球队管理者，这位前老总分析说：“我在辽足期间，似乎就没有发生过球员因为签合同产生逆反情绪的事情。其实这些球员还是通情达理的，只要俱乐部跟他们沟通好，拿出应有的诚意，就不会出现这么大的情绪反应。 ”
对于辽足俱乐部制定的不冲超就扣除工资50%的做法，这位前老总表示：“从一个足球管理者的角度，我认为这不太合理。以我现在获得的信息，辽足俱乐部没有冲超的诚意，所以我觉得这个50%就是欲盖弥彰，变相降薪。最不能让人接受的还是以这种方式提出来，很伤人心。 ”
最致命的是高管不懂管理
辽足之所以出现这种尴尬局面，这位前老总认为是俱乐部不懂得足球管理造成的，“从过去两年大家都可以看到，俱乐部在球队的投入上是有问题的。原来有管理经验的人都被开除了，有经营经验的也离开了，所以过去两年俱乐部经营收入几乎是零。如此结果充分证明俱乐部决策人在管理上存在重大失误。 ”
这位前老总列举例子说：“像王超转会沈阳队，辽足欠人家十多万的款项，这笔钱是当年雷比打伤王超的赔款，雷比走之前把这笔钱交给了俱乐部，但俱乐部居然给花了，可见管理上有多混乱。 ”
球队的管理方面，辽足似乎也遇到了难题，这位前老总说：“其实球队的管理是非常复杂的工作，既要处理好球员的情绪问题，又要解决好球队的衣食住行，不是天天训斥吓唬就行的，反而会产生更严重的逆反倾向。搞俱乐部就像经营企业，必须有自己的企业文化，有规则也得有人情，但这一切前提是必须做好一切保障工作，否则都免谈了！ ”
对足球没热情是核心症结
自从辽足股权回归之后，日子反而一天不如一天，这位前老总也非常痛惜，他对记者说：“当初我们在辽足，虽然没有钱，但是大家热情非常高涨，归结起来是这些高管都对足球非常热爱。当年不论是老板曹国俊还是后来的张曙光，都对足球很有激情。但现在的俱乐部高管，显然没有这种情感。 ”
这位前老总认为，没有热情是搞不好足球的，这是一个基本前提，“如果对足球不热爱，在经营和管理上就显然要滞后，辽足最近两年在经营上颗粒无收，人才流失严重，而高管又刚愎自用，认为自己很懂得管理，这是最可悲的。我听说辽足在上个赛季投资3000多万，这个数目其实在国内中超俱乐部当中也算是上游水平了，但为什么投入这么多还降级了，俱乐部高层难道就没有反思过？都说向管理要效益，在企业运作上非常成功的俱乐部大股东，应该可以解决俱乐部的经营啊！但是，结果却恰恰相反。 ”
投入不加大今年冲超很悬
辽足俱乐部在降级之后立刻宣布要在2009赛季冲超，这个口号喊出之后确实让人振奋了一阵儿，但目前的情况却让人感到没底，这位前老总说：“据我了解的情况，不论是在外援引进还是在球队投入方面，辽足俱乐部都没有什么实质有效的举措，我仅仅知道他们准备花10万买一支梯队。这支梯队要想打上比赛还得三四年。如果真想冲超的话，现在外援都该到位了。 ”
说到中甲联赛，这位前老总对辽足十分担忧，“中甲联赛要比中超难打。而且，冲超不单单是球队的事情，你以为实力强就一定能冲超吗？何况辽足现在的实力也算不上强队。其实中甲很多球队早就具备了打中超的水平，但是他们不愿意冲，因为很多俱乐部老板觉得玩中甲要比玩中超省钱。辽足要想在这个圈子里杀出一条血路，就靠马林带领这帮球员冲杀，我看根本冲不上来。 ”
最后，这位前老总对辽足的高管层提了一个建议，“要把俱乐部当成自己的企业来经营，不要当成负担，更不要把球员当成犯人，足球不是想象的那么简单的，再有能力的商人也得认真学习。 ”
