葡萄牙队的欧洲杯已经结束了，关于C罗转会的事宜也比原计划要提前几天开始了，至少媒体都是这么想。一篇来自英国《泰晤士报》的分析认为，C罗将会赢得这次转会战役，曼联看起来没有力量来阻止他离开，只要他的心愿意和皇马联系在一起。发表这个观点的是记者帕特里克-福斯特，他找来两个人阐述这个理由，一位是足球经纪人巴里-西尔克曼，另一位则是在劳工雇佣方面研究颇深的律师詹姆斯-戴维斯。
西尔克曼说的很直白，非要想走，哪怕放弃绝对主力地位也不在乎，那就得把俱乐部搞烦，西尔克曼说：“你得一直敲门，直到让他们听到发疯，你告诉他们不开心。但你能做的事也只能是一直敲教练的门，或者一直给他们打电话。经纪人会不停打电话给教练，说他的队员真的不想呆在俱乐部里了，而队员也不停联系教练，说他真的要走了，于是教练明白了一件事：这样的选手如果不开心了，你也别指望他们能做更多事。”
西尔克曼的说法真有点耍无赖了，如果曼联也耍起脾气来，把C罗发配到预备队，每周照发12万英镑的工资，你又能如何？
在法律上这叫“gardening leave”，也就是说为了防止同业竞争，某人离职后继续领取薪水，作为报答，一段时期内不能为其他人工作。这个问题就要请出律师来做回答。
作为英国顶尖的劳动雇佣事务方面的律师，詹姆斯-戴维斯说：“基本的雇佣法律规定，如果他不打算执行合同的话，他就是违法，曼联可以强迫他留下，可以强迫他出场踢球，也可以通过下放预备队的方式，进入gardening leave状态。问题在于是你在付队员薪水，如果他们不想踢了，放他走的话，你不仅能得到数百万英镑的赔偿，还能不用再付他的工资了。”
另一方面，gardening leave也不能随便用，特别是对一些很强势的人来说，如果存心打官司，曼联还未必能赢得了，戴维斯说：“你能保持多久的gardening leave状态？很难讲。如果罗纳尔多说，他不在顶级水准的队伍里踢球，技术都退化了，或者强调他有权踢高水平比赛，他就会上诉。在劳工雇佣法律中，这块本来就是一个很复杂的东西，这些情况往往会导致受雇员工能够离开。”
上诉是双方的事，曼联也可以采取类似的招数，以要求赔偿他离开所带来的损失，但戴维斯表示，到底赔多少很难计算得清楚，虽然谁都知道C罗对整支队伍所带来的颠覆性影响。戴维斯说：“你能劝说法庭，说我这名选手如果踢了比赛，俱乐部就能赢球了，或者该场比赛多出数千入场买票观众了，但如果是输球了呢？”
戴维斯的意思说的很明白，曼联最好老实和皇马谈生意，还能赚笔巨资，如果要强留，从中生出的枝节对曼联都不算有利，戴维斯强调说：“没有人能赢得强迫执行的合同，队员自己的收入减少，而作为一种俱乐部资产，选手也会贬值，事实上很可能他会离开。”
在过去几年，英国足坛也爆发过选手和俱乐部在转会上闹严重冲突的时间，范霍依东克在98年初自己开始罢工，说拒绝回到诺丁汉森林，结果当他最终回来时，都没队友愿意理他。而加拉则在2006年威胁切尔西，如果不放他走，他就进了乌龙球给大伙瞧瞧，俱乐部只能将他和阿-科尔交换送到阿森纳。
西尔克曼最后说：“我觉得克里斯蒂亚诺还是很职业的，所以可能做不出那种罢工的事，大伙应该知道，还没有人能够得到他肯定离开的确凿证据，但我的意见就是那样：如果队员要走，关键在于要弄的俱乐部发疯，直到他们被迫同意卖你。”
